The Five Dimensions of Pay Satisfaction in a Maquiladora Plant in Mexico

We examined the dimensionality of pay satisfaction using a Spanish language questionnaire and a sample of 236 maquiladora workers in Mexico. A confirmatory factor analysis indicated that a five-factor solution has the best fit compared to alternative models. Thus, blue-collar Mexican workers were able to distinguish five distinct facets of pay satisfaction: pay level, pay raises, benefits, pay structure/administration, and bonuses. This study replicates the five-factor structure of pay satisfaction in a Spanish-speaking sample of production workers in a maquiladora plant in Mexico. Nous avons examine la satisfaction relative au salaire en utilisant un questionnaire en langue espagnole sur un echantillon de 236 travailleurs d’une industrie maquiladora au Mexique. Une analyse factorielle confirmatoire a indique qu’une solution a cinq facteurs semble etre le meilleur ajustement compare aux alternatives possibles. Ainsi, les cols bleus mexicains sont capables de distinguer cing facettes de satisfaction relative au salaire: le niveau de salaire, son augmentation, sa gestion/son administration et les primes. Cette etude reproduit la structure en cinq facteurs de la satisfaction relative au salaire sur un echantillon hispanophone de travailleurs a la production d’une usine maquiladora au Mexique.