Los cuatro pilares del liderazgo en la Estrategia del Océano Azul

Para desencadenar el potencial y la energia no usados de los empleados, los lideres necesitan un fuerte repertorio de acciones y no solo mejor conciencia y empatia. En este documento Kim y Mauborgne, los autores de la Estrategia del Oceano Azul, exploran las cuatro formas en las que el liderazgo en el oceano azul fundamentalmente se despega de enfoques de desarrollo convencionales de liderazgo y por que estas divergencias marcan la diferencia al lograr un cambio rapido y a bajo costo en el fortalecimiento del liderazgo.