Managerial decision making in motivate as support for safe and ethical behaviour at public universities

Straipsnyje analizuojama, kaip sukurti sąlygas saugiam ir etiskam darbui Slovakijos visuomeniniuose universitetuose priimant kvalifikuotus ir motyvuojancius vadovo sprendimus, kurie paskatintų akademinius darbuotojus. Suformuluota prielaida, kad tik motyvuoti vadybininkai ir mokytojai geba islaikyti ir issaugoti tuos saugumo požymius, kurie svarbūs universitetų funkcionavimui. Sios problemos tyrimas buvo atliktas remiantis dokumentų turinio analize, apimancia vadovavimo 20 Slovakijos viesųjų universitetų praktiką. Analizuota dokumentacija apima etinį darbuotojų elgesio aspektą, aukstojo mokslo kokybe, strateginį valdymą ir žmogiskojo potencialo vystymą. Sie aspektai apima esminius motyvavimo procesus vadovybei priimant sprendimus. Analizės rezultatai patvirtino prielaidą, kad universitetų valdymo Sistema turi tam tikrų trūkumų. Ypac tai pasakytina apie neadekvacias tarpasmenines universitetų vadovų kompetencijas.