Transformação digital como estratégia de inclusão por meio do desenvolvimento de um banco de talentos para pessoas com deficiência na Universidade de Pernambuco, tendo como base as tecnologias inovadoras da China

Quanto a isonomia no atendimento, as instituicoes deixam a desejar. Nao foram encontradas na UPE plataformas digitais relacionadas a insercao de pessoas com deficiencia no mercado de trabalho. Por outro lado, percebe-se diversas tecnologias digitais inclusivas na China, destacando-se o grupo One Plus One. Neste sentido, o artigo visa replicar as tecnologias deste grupo, desenvolvendo um Banco de Talentos para pessoas com deficiencia na UPE. A proposta contribuira com o desenvolvimento tecnologico de Pernambuco e com a inclusao social.