Kurzarbeit - Mehr als eine Beschäftigungsbrücke

[Fazit] Kurzarbeit und andere Hilfsmasnahmen stabilisieren in der Corona-Pandemie Teilbereiche des Arbeitsmarktes. Am augenfalligsten ist dies in der stark von Kurzarbeit betroffenen Gastronomie. Kurzarbeit mindert zudem die Einkommenseinbusen, die ansonsten im Fall von Arbeitslosigkeit durchschnittlich groser waren. Insofern tragt Kurzarbeit auch zur Stabilisierung der konjunkturellen Lage bei. Eine wesentliche Rolle dabei spielen aufstockende Leistungen, die jedoch Kurzarbeiter*innen in tariffreien Betrieben seltener als in tarifgebundenen erhalten. Umso wichtiger ist vor allem mit zunehmender Dauer der Kurzarbeit der erhohte Bezug des gesetzlichen Kurzarbeitergeldes. Kurzarbeiter*innen haben zwar im Vergleich zu Arbeitslosen seltener mit finanziellen Schwierigkeiten zu kampfen. Gleichwohl ist auch bei ihnen mit sich im Laufe der Zeit verscharfenden sozialen Problemen zu rechnen, da finanzielle Rucklagen vielfach bereits aufgebraucht sind und bei immer mehr Personen weiter schrumpfen werden. Einkommensstabilisierende Leistungen sowie der Erhalt des Arbeitsplatzes durften wesentlich dazu beitragen, dass Kurzarbeiter*innen die Krisenpolitik der Bundesregierung positiver bewerten als Arbeitslose. Die Zustimmungswerte zeigen aber Erosionstendenzen. Dieser Prozess konnte sich fortsetzen oder gar beschleunigen, wenn es Kurzarbeit immer weniger gelingt, die Krisenphase zu uberbrucken und stattdessen zu einer Art "Pont d'Avignon" wird. Bereits im November war die Furcht vor Jobverlusten unter Kurzarbeiter*innen gerade in den besonders bedrohten kleinbetrieblichen Teilbereichen des Handels und vor allem dem Gastgewerbe stark verbreitet. Kurzarbeit bedeutet mehr verfugbare Zeit. Ein Teil der Manner nutzt sie fur vermehrten Einsatz in der Kinderbetreuung, wahrend bei den Frauen in Kurzarbeit der Zeiteinsatz fur die Kinderbetreuung ohnehin schon hoch ist. Kurzarbeit macht deutlich, dass Arbeitszeitverkurzungen die ungleiche Lastenverteilung bei der Kinderbetreuung verringern konnen. Das alleine reicht aber nicht aus, sie zu beseitigen. Das Hauptengagement verbleibt weiterhin bei den Frauen. Enttauschend ist, dass die verringerte Arbeitszeit vergleichsweise wenig fur Weiterbildung genutzt wird. Abzuwarten bleibt, ob die mit dem Beschaftigungssicherungsgesetz geschaffenen zusatzlichen offentlichen Leistungen zu einer Intensivierung fuhren.