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개인의 주도성이 경력만족에 미치는 영향: 개인과 조직 간의 가치부합과 리더구성원 교환관계의 조절효과를 중심으로
개인의 주도성이 경력만족에 미치는 영향: 개인과 조직 간의 가치부합과 리더구성원 교환관계의 조절효과를 중심으로
2016
Sohee Park
Oh Se-Hee
Keywords:
business management
Business administration
Sociology
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