Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen: Eine europäische Studie im Rahmen des Projekts „ManageSME“

Kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) sind fur die Vitalitat einer Volkswirtschaft von elementarer Bedeutung. Sie dominieren nicht nur zahlenmasig, sondern bergen besondere Potenziale im Hinblick auf die Schaffung von Arbeitsplatzen und die Entfaltung von Innovationsaktivitaten. Demgegenuber verfugen KMU oftmals uber Defizite im Bereich des Managements, die sich als kritisch fur den Unternehmenserfolg erweisen. Vor diesem Hintergrund zielt das Projekt „ManageSME“ auf die Ermittlung und Kompensation des Weiterbildungsbedarfs von Fuhrungskraften in KMU. Die vorliegende Studie wertet die Ergebnisse einer empirischen Erhebung aus, die hierzu in den Regionen Thuringen (Deutschland), Karnten (Osterreich), Sogn og Fjordane (Norwegen) sowie im Raum Warschau (Polen) durchgefuhrt wurde. An der Umfrage nahmen insgesamt 234 Unternehmen teil, davon ca. 95 % KMU. Die befragten Unternehmen praferieren die Weiterbildungsbereiche Marketing, Controlling, Innovationen und Qualitatsmanagement. Als Veranstaltungsform bevorzugen sie Workshops, die werktags nach 17 Uhr stattfinden sollten. Immerhin 77 % der Unternehmen sind bereit, mehr als einhundert Euro in eine eintagige Veranstaltung zu investieren, wobei fachliche Kompetenz des Veranstalters und Praxisorientierung des Seminars die wichtigsten Auswahlkriterien bilden. Universitaten und Fachhochschulen geniesen besondere Wertschatzung als Anbieter von Weiterbildungsveranstaltungen. Das mit Abstand wichtigste Informationsmedium stellt das Internet dar.