Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice

Au-dela de l’opposition par l’âge, le sexe et la generation, le groupe des conseillers financiers de La Poste presente une dichotomie de statuts d’emploi qui constitue un des principaux elements pour expliquer les tensions intergenerationnelles. Les uns etant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutes pour leurs competences bancaires, les dynamiques d’insertion dans le metier et de socialisation a l’entreprise ne sont pas les memes. Mais les profils et statuts d’emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les differents rapports qui s’instaurent entre les generations. Les pratiques associees au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s’explique notamment par les effets des differentes socialisations des nouvelles generations de conseillers financiers. La profession en tant que communaute socialisatrice favorise alors la cooperation et le depassement des effets de generations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcement.