Clima organizacional: um estudo no município de Laurentino

O objetivo do estudo consiste em analisar o Clima Organizacional da Secretaria Municipal de Assistencia Social de Laurentino, Santa Catarina. O desenvolvimento de um Clima Organizacional e um dos maiores desafios dos atuais gestores, tanto na esfera privada, quanto na esfera publica. O estudo emprega a abordagem qualitativa, alem da pesquisa de campo e das pesquisas exploratoria, descritiva e bibliografica. A coleta de dados foi realizada mediante a aplicacao de um questionario baseado nos Modelos de Lickert (1961), Litwim e Stinger (1968) e Colossi (1991), com seis servidores. Os resultados apresentam falhas significativas pertinentes a comunicacao, condicoes de trabalho, relacao com a chefia, remuneracao e crescimento profissional.