조직자원이 기술사업화 역량에 미치는 영향

본 연구는 조직자원을 구체적으로 세분화하여, 인적자원과 물적자원이 기술사업화 역량에 미치는 영향 관계에서 흡수역량과 혁신역량의 매개효과를 검토하였다. 그리고 조직자원의 또 다른 주요자원인 무형자원은 Teece(1986)의 제안에 따라 보완자산(complementary assets)의 개념으로 설정하고, 조직자원-매개변수-기술사업화 역량 관계에 미치는 조절효과를 분석, 검토하였다. 분석결과, 본 연구에서는 조직자원이 흡수역량과 혁신역량의 매개를 통해 기술사업화 역량에 중요한 영향을 미치는 것으로 확인하였다. 인적자원과 물적자원으로 세분화하여 검토한 조직자원이 기술사업화 역량에 직접적인 영향을 미치지는 않지만, 탐색 흡수역량, 활용 흡수역량과 혁신역량의 매개를 통하여 기술사업화 역량에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 조절효과 분석에서는 보완자산의 수준에 따라서 조절효과의 차이가 뚜렷하게 나타나고 있음을 확인하였다. 브랜드 명성이 높은 집단에서는 인적자원의 역량을 토대로 조직 시스템 기능에 중점을 두고 체계적인 혁신역량 및 기술사업화 역량을 높여 나가는 모습을 보이고 있으나, 보다 체계화된 지식경영시스템 도입이 필요한 것으로 나타났다.