Organisationsmodelle für Innovation

Dieser Beitrag diskutiert verschiedene aufbauorganisatorische Gestaltungslosungen, die Unternehmen nutzen konnen, um Produkt- und Geschaftsmodellinnovationen erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Er argumentiert, dass verschiedene Typen von Produkt- und Geschaftsmodellinnovationen durch unterschiedliche Organisationsformen unterstutzt werden mussen, um erfolgreich zu sein. Der Beitrag analysiert drei in Forschung und Praxis als bedeutend identifizierte Organisationsmodelle – das integrierte, kooperative und autonome – in Hinblick auf ihre organisatorische, personelle und finanzwirtschaftliche Steuerung, ihre Anwendungsbedingungen sowie Wirkungen und illustriert sie anhand praktischer Beispiele.