Complexité et incertitude : l'éthique managériale

La transformation normative du social et de l’intime genere une liberte individuelle qui recherche a s’orienter dans un environnement complexe et incertain ou le conflit est devenu davantage emotionnel et interpersonnel, dans l’entreprise ou une emprise psychique manageriale tend a se developper. Entre mediation sociocognitive, adhesion a la visibilite continue, soumission, resistance, adhesion au desengagement de la personne au monde, le choix est vaste. La mediation sociocognitive devrait etre la source d’une nouvelle inspiration ethique des entreprises et d’un gigantesque effort de repensee du management.