Organización, empresa y familia: de la empresa familiar a la organización familiar

La complejidad organizacional de la empresa encuentra en la familia una de sus dimensiones mas interesantes y mas importantes, ya que esta participa y determina en muchas empresas el orden que permite su existencia, funcionamiento e incluso alto desempeno. Cuando la familia se hace presente en la empresa, la relacion entre el elemento familiar y el empresarial genera una dinamica organizacional particular, pero tambien, cuando el factor empresarial se hace presente en el ambito familiar, la relacion entre el elemento empresarial y el familiar genera una dinamica social  particular. El objetivo de este articulo es propiciar un debate en torno a la empresa familiar en cuanto concepto taxonomico utilizado para definir cierto tipo de organizacion, a partir de lo cual se proponen agendas de investigacion desde la perspectiva organizacional que sirvan para dar claridad tanto a la forma de estudiar este tipo de empresas como el termino mismo, pasando del de empresa familiar al de organizacion familiar. Asi, en primer lugar se revisan algunas definiciones de la empresa familiar para mostrar su ambiguedad. En segundo lugar se sintetizan los topicos del discurso sobre empresa familiar para evidenciar la pobreza analitica con que se trata la nocion de familia en tanto factor determinante de la empresa familiar como la naturaleza  disciplinaria y el enfoque analitico predominante de dicho discurso. En tercer lugar se presenta una breve revision de la nocion que se tiene de la familia en las ciencias sociales con el objetivo de mostrar su complejidad y sustentar asi la importancia de considerarla como una dimension mas de lo organizacional. A partir de lo anterior, se exponen algunas criticas a la expresion “empresa familiar”. Finalmente, se registran algunas reflexiones finales sobre la pertinencia de cambiarla por la de “organizacion familiar”.