心理学“遇见”核电站——我国核电厂开展操纵员心理测评系统工作报告

自1979年三里岛和1986年切尔诺贝利核电事故之后，核电行业在人员选拔方面除了一如既往地关注工作人员的技术要求外，越来越多关注非技术因素，如认知能力、人格、职业兴趣等心理特点，这些心理指标又被称为核心素质或软技能。