Praktikabilität des Heidelberger Health Score 3.0 während einer Verlaufsbeobachtung in der betrieblichen Gesundheitsförderung

Fragestellung Untersucht wurde die Anwendbarkeit des Fragebogens Heidelberger Health Score 3.0 (HHS 3.0) zur Erfassung der Arbeitsfahigkeit und der berufsbezogenen Gesundheitsfaktoren in einer Verlaufsbeobachtung im betrieblichen Setting. Methode Es liegt ein multizentrisches Pra-Post-Studiendesign vor. Der HHS 3.0 kam bei 121 Beschaftigten zum Einsatz. Es erfolgte eine zehnmonatige Intervention zur Gesundheitsforderung. Die Interventionsgruppe wurde mit einer Kontrollgruppe (n=49) sowie mit Referenzdaten (n=1253) verglichen. Ergebnisse Es konnten bei der Interventions- im Vergleich mit der Kontrollgruppe positive Effekte auf den Gesamt-Score, das Aktivitatsprofil und die mentale Widerstandsfahigkeit (p≤0,001–0,002) belegt werden. Schlussfolgerung Der HHS 3.0 kann unter Einbezug der Referenzdaten zur Bedarfsanalyse sowie unter Verwendung einer Kontrollgruppe zur Evaluation gesundheitsfordernder Masnahmen eingesetzt werden. Hierbei sind jahreszeitliche Einflussgrosen zu berucksichtigen. Fur Unternehmen ist es von Bedeutung, die Vergleichspopulation je nach Zielstellung der Befragung zu wahlen.