Condiciones de trabajo que impactan a la calidad de vida laboral

Objetivo:Proponer un esquema de clasificacion conceptual (ECC) basado en el metodo de analisis de contenidos, con el fin determinar brechas en el conocimiento en cuanto a las variables de condiciones de trabajo que impactan la Calidad de Vida Laboral. Materiales y metodos: Seutilizo una metodologia integral de clasificacion que considera 54 articulos cientificos comprendidos en el periodo 1992 - 2012, a partir de los cuales se estructuraron diferentes categorias, tales como: ano de publicacion del articulo, titulo de la revista cientifica en la cual se publico y un esquema conceptual basado en preguntas. Resultados:Las investigaciones relacionadas con el tema de estudio han aumentado en la ultima decada. El total de articulos revisados aumento de 6 en el periodo 1992 - 2001 a 48 en el periodo 2002 - 2012. Por otra parte, el 76 % de los articulos analizados llega a la conclusion de que existe una estrecha relacion entre las condiciones de trabajo analizadas y el impacto en la salud fisica y mental de los trabajadores. No obstante, con un porcentaje del 9 % diferentes investigaciones exponen la relacion entre las condiciones favorables de trabajo y el incremento en la productividad. Conclusiones: Los avances realizados en el campo han dado frutos y actualmente se estan estimando nuevas metodologias y/o herramientas que permitan evaluar las condiciones a las que estan expuestos los trabajadores, y de esta manera involucrarlos a conseguir no solo los objetivos financieros y de operaciones de la empresa, sino tambien los beneficios en pro de su desarrollo personal y profesional.