Cuáles son los sentimientos de los profesionales de enfermería de una unidad de cuidados intensivos neonatal ante la muerte del recién nacido

Justificacion. Las Unidades de Cuidados Intensivos (UCIN)* han representado durante muchos anos, por el arsenal tecnologico de que disponen, el paradigma de la tradicion positivista, contemplando al ser humano de forma fragmentada. Diversos son los motivos por los cuales las familias que tienen ingresado un hijo recien nacido en una UCIN tienen miedo. Estos pueden ser: ambiente fisico desconocido, gravedad de los casos que se asisten en dichas unidades, perdida de contacto con su hijo, miedo a perder a su hijo que pasa a pertenecer a los profesionales de salud, etc. La atencion a las familias cuyos hijos estan ingresados en una unidad de cuidados intensivos neonatal ha mejorado gracias a numerosas investigaciones que han dado a conocer el sufrimiento de los padres y como minimizarlo. No obstante, existe una laguna de estudios que aborden los sentimientos que experimentan los profesionales que trabajan en esas unidades en relacion a la muerte de los recien nacidos que cuidan, por lo que esta justificado realizar estudios que contribuyan a completar esa area de conocimiento. Objetivo. Describir las percepciones de los profesionales de enfermeria de una UCIN frente a la muerte de un recien nacido. Diseno. Estudio cualitativo de caracter fenomenologico. Lugar. Ciudad de Natal, Estado de Rio Grande del Norte. Brasil. Participantes. Se seleccionaron mediante muestreo por conveniencia 12 profesionales de enfermeria de dos hospitales publicos. Los criterios de inclusion utilizados fueron: ser enfermeras o tecnicos de enfermeria; haber trabajado un minimo de seis meses en una UCIN; tener experiencias de duelo de recien nacidos; mostrar interes y disponibilidad para participar en el estudio. Metodos. La tecnica de recogida datos utilizada fue la entrevista en profundidad de naturaleza fenomenologica. Las entrevistas fueron grabadas, transcritas y leidas por los investigadores. Los datos se analizaron siguiendo tres fases de la metodologia fenomenologica: Descripcion, analisis y comprension. Se obtuvo aprobacion por el comite de Etica de la Universidad Federal de Rio Grande del Norte. A los participantes se les informo de los objetivos del estudio, la confidencialidad de sus entrevistas asi como de su derecho a dejar de participar en el estudio en el momento que ellos lo decidieran. Principales resultados. Del analisis de datos recogidos emergieron las siguientes categorias tematicas: 1. Perdida. Cualquier perdida representa un desafio para el proceso de adaptacion personal y requiere una reorganizacion que modifica y cambia el curso de la vida. La muerte de un recien nacido es una gran perdida que provoca angustia, tristeza y empatia entre los profesionales que cuidan recien nacidos. Los profesionales viven de forma singular e individual la muerte de un recien nacido siendo dificil aceptarla. 2. Compasion. Entendida como un conjunto de actos de profunda humanidad hacia el otro. Los profesionales necesitamos y debemos considerar a la familia del paciente para poder ayudarla con eficiencia. La muerte de nuestros pacientes nos pone en una situacion de fragilidad y miedo. Cuidar no es siempre cuidar, algunas veces es dejar partir. 3. Tristeza. La muerte tiene un significado negativo para muchos profesionales con sentimientos de tristeza, impotencia, estres, angustia, miedo, depresion, frustracion, fracaso, disconfort y sensacion de derrota. La tristeza es algo normal y sano pudiendo en algunos casos ser patologico. Conclusiones. Los sentimientos que emanan tras la muerte de un recien nacido son complejos. Siendo estos mas caoticos entre los profesionales de una UCIN. Los profesionales responden con sentimientos de una gran perdida y de gran compasion, siendo natural este proceso en dichos profesionales. La muerte es unica, el profesional de enfermeria debe evitar una postura de no aceptacion o inconformismo y percibirlo como un fenomeno intimo e intrinseco del ciclo de la vida de un recien nacido.