南山大学 人文学部心理人間学科 教授 人間関係研究センター センター長 中村和彦さん 人や関係性などの「見えにくいもの」に働きかけて組織を活性化 現場と協働する人事が「組織開発」の担い手になる (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 企業と個人を結ぶ"エンゲージメント"とは)