Trabalho e Bem-Estar: Evidências da Relação entre Burnout e Satisfação de Vida

Esse estudo visa investigar a relacao entre burnout e satisfacao de vida em trabalhadores brasileiros pelo modelo teorico Job Demands-Resources (JDR), da Psicologia Positiva. Foram testadas as associacoes entre burnout e demandas e recursos de trabalho, satisfacao de vida e sintomas depressivos, em 986 participantes das cinco regioes brasileiras, entre 18 e 89 anos (M = 39, DP = 11,1), sendo 87,2% de mulheres. Os resultados demonstram que burnout prediz sintomas depressivos e e consequente de altas demandas e baixos recursos laborais. O papel de mediacao parcial da satisfacao de vida se destaca quando associado aos recursos de trabalho, o que diminui a probabilidade de ocorrencia do burnout e sintomas depressivos associados.  Conclui-se que recursos de trabalho e satisfacao de vida sao importantes fatores psicossociais de protecao ao burnout, que influenciam indireta e negativamente sintomas depressivos. Contribuicoes desses achados para o trabalho e as organizacoes sao discutidas no texto.