Formación profesional, empresa e innovación en España

En este informe se realiza una contribucion al analisis del papel de los trabajadores con perfil de FP en la empresa y, especialmente, en los procesos de innovacion, en cinco regiones industriales espanolas. Se considera la presencia de este personal en las distintas areas y niveles jerarquicos, su participacion en distintas estrategias de innovacion, su importancia para la competitividad, asi como las barreras que pueden dificultar una mayor participacion. Se consideran diferencias entre las empresas por tamano, sector y caracter innovador. Por otro lado, se estudian las relaciones entre empresas y centros de Formacion Profesional en sus distintas vertientes: practicas de Formacion en Centros de Trabajo, bolsas de trabajo, formacion continua y servicios tecnicos. Tambien se atiende a la valoracion que las empresas realizan sobre la oferta de los centros formativos y sobre el nivel de capacitacion de los egresados al entrar en la empresa. Los resultados han sido obtenidos dentro del proyecto de investigacion “Formacion Profesional y sistema de innovacion: el papel de los trabajadores intermedios en los procesos de innovacion de las pymes industriales. Los casos de Asturias, Pais Vasco, Navarra, Aragon y Cataluna”, Programa Nacional de Proyectos de Investigacion Fundamental, Ministerio de Economia y Competitividad. Los resultados se basan en encuestas realizadas a muestras representativas de empresas industriales de entre 25 y 250 empleados de las mencionadas regiones.