Resiliência e capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem [Resilience and work ability in nursing workers] [Resiliencia y capacidad laboral en trabajadores de enfermería]

Objetivo: verificar a associacao da resiliencia com a capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. Metodo : estudo transversal realizado com 375 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitario, na cidade de Sao Paulo, Brasil, por meio de tres instrumentos autoaplicaveis: um para caracterizacao sociodemografica e profissional, a Escala de Resiliencia e o Indice de Capacidade para o Trabalho. Os dados foram analisados por meio de regressao linear multipla. O projeto foi aprovado por Comite de Etica em Pesquisa da instituicao. Resultados : Entre os trabalhadores participantes, 15,2% apresentaram baixa resiliencia e 30,4% mostraram capacidade para o trabalho comprometida. Quanto maior o escore do Indice de Capacidade para o Trabalho, maior a pontuacao da Escala de Resiliencia (b=0,722; p<0,001). Conclusao : a resiliencia foi associada de forma positiva a capacidade para o trabalho. ABSTRACT Objective: to verify the association of resilience with work ability in nursing workers. Method: cross-sectional study carried out with 375 nursing workers from a university hospital in the city of Sao Paulo, Brazil, using three self-applicable instruments: one for sociodemographic and professional characterization, the Resilience Scale and the Work Ability Index. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. The research project was approved by the Institution’s Research Ethics Committee. Results : Among participants workers, 15.2% showed low resilience and 30.4% have some level of impaired work ability. The higher the Work Ability Index score, the higher the Resilience Scale score (b=0.722; p<0.001). Conclusion : resilience was positively associated with the work ability. RESUMEN Objetivo : verificar la asociacion de resiliencia con capacidad laboral en trabajadores de enfermeria. Metodo: estudio transversal realizado con 375 trabajadores de enfermeria de un hospital universitario en la ciudad de Sao Paulo, Brasil, utilizando tres instrumentos auto-aplicables: uno para caracterizacion sociodemografica y profesional, la Escala de Resiliencia y el Indice de Capacidad Laboral. Los datos se analizaron mediante analisis de regresion lineal multiple. El proyecto de investigacion fue aprobado por el Comite de Etica de Investigacion de la Institucion. Resultados: Entre los trabajadores participantes, el 15.2% mostro baja capacidad de recuperacion y el 30.4% tiene algun nivel de capacidad laboral deteriorada. Cuanto mas alto sea el puntaje del Indice de Habilidad de Trabajo, mas alto sera el puntaje de la Escala de Resiliencia ( = 0.722; p <0.001). Conclusion: la resiliencia se asocio positivamente con la capacidad de trabajo.