ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON-EDUKATIFDI AKADEMI SENI RUPA DAN DESAIN MSDYOGYAKARTABERDASARKAN LATAR BELAKANG PENDIDIKANDAN PENEMPATAN KERJA

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja dan mengevaluasi upaya peningkatan kinerja pegawai non-edukatif. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Subjek penelitian 11 karyawan di Akademi Seni Rupa dan Desain MSD Yogyakarta. pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan partisipan dan peneliti melakukan pengamatan. Berdasarkan hasil wawancara, menunjukkan bahwa ketidaksesuaian penempatan, kemampuan mengerjakan job desk serta kurangnya personil mempengaruhi kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu pekerjaan karyawan tersebut. Kata Kunci : Latar Belakang Pendidikan, Penempatan Kerja dan Kinerja