Évaluation du stress au travail après mesures de prévention dans une caisse de retraite

Objectif : Le stress au travail et ses repercussions sur la sante ont deja ete decrits. Toutefois, tres peu de publications analysent les evolutions apres la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C’est le but de cette etude.Methodes : Deux enquetes ont ete realisees en octobre 2009 et 2011. Le premier echantillon est compose de 150 salaries et la deuxieme comporte 108 salaries. Soixante-quatorze salaries ont participe aux deux enquetes et ont ete apparies. Le personnel a ete invite a participer volontairement aux deux enquetes et a rempli trois questionnaires.Resultats : L’etude montre une stabilite concernant la sante percue mediocre, les accidents, les hospitalisations, les arrets-maladies, la prise de medicaments, les troubles musculo-squelettiques, la detresse psychosociale et le stress au travail. Cependant, il existe une nette diminution de l’iso-strain et une amelioration de sa composante, le soutien social. Il s’agit des resultats les plus importants de cette etude. L’iso-strain diminue surtout chez les femmes (p < 0,002) et les employes (p < 0,001). L’amelioration du soutien professionnel des superieurs et des collegues beneficie aux femmes et aux employes, l’amelioration du soutien emotionnel des superieurs et des collegues profite surtout aux employes. Ces variables sont associees aux troubles psychologiques et aux troubles musculo-squelettiques.Conclusion : La nette diminution d’iso-strain et l’amelioration du soutien social constituent des resultats encourageants qui incitent a poursuivre les efforts pour combattre les facteurs de stress au travail.