OS DESAFIOS DA GESTÃO DE MUDANÇAS EM EMPRESAS PRIVADAS

Foi o objetivo desse artigo apresentar uma revisao de literatura sobre os desafios dagestao das mudancas para as organizacoes privadas. Realizou-se uma pesquisabibliografica e os dados apresentados foram interpretados pelo metodo qualitativo.Concluiu-se que as organizacoes estao inseridas em uma situacao complexa comdesafios profundos, em um ambiente altamente mutavel, por isso a gestao damudanca e muito importante. A realidade da economia e a tecnologia evoluirapidamente, desta forma, os desafios das empresas sao inovar, diferenciar ereinventar-se. Essa e uma necessidade de todas as empresas e gestores. Existemcada vez mais indicadores que comprovam essas mudancas como as alteracoes daforma de trabalho, do mercado e dos comportamentos dos clientes, mas, mesmocom toda transitoriedade, existem principios fundamentais e formas de agiratemporais, tais como: a etica, a moral e a responsabilidade social. Um bom liderdeve ter a capacidade de repensar as estrategias em um contexto tecnologico. Arealidade e que antes os processos evoluiam mais devagar e agora a evolucao eexponencial. Um aspecto que ajuda no processo de mudanca e uma boacomunicacao com todas as partes interessadas. O gestor nao pode mudar asferramentas sem mudar a maneira como gerencia, assim antes de qualquer gestaode mudancas e preciso verificar se as pessoas e os equipamentos da empresa saosuficientes para esse processo de transicao.