소방공무원의 화재조사 전문화 인식에 관한 연구

본 연구는 소방조직에서 화재조사 업무를 전문적으로 담당하고 있는 전국의 화재조사 전문요원들의 화재조사 전문성(인적 전문화, 조직적 전문화)에 대한 인식을 살펴보고 궁극적으로 소방조직이 전문화되고, 발전적인 조직으로 나아가기 위한 경쟁력 향상을 유도하고자 하는 것이 주요 목적이다. 구체적으로, 연구대상은 서울, 부산, 인천, 울산, 경남, 강원의 소방관서에서 근무하고 있는 화재조사 전문요원들로 이메일 및 직접 면담을 통하여 사전 의견교환을 나누고 연구의 취지를 설명하는 과정을 거쳐 연구를 진행하였다. 분석결과 화재조사 업무경력별, 화재조사 자격증 유무별이 인적 전문화에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 화재조사 업무경력이 많을수록 인적 전문화에 정(+)적 영향을 미칠 것이라는 연구가설과 화재조사관련 자격증을 보유한 사람이 인적 전문화에 정(+)적 영향을 미칠 것이라는 가설 역시 채택되었다. 이러한 연구의 결과를 통해 화재조사 분야에 대한 업무의 전문성을 인식하고 업무경력을 장기간 유시시키고 업무가 연속적으로 이루어질 수 있도록 업무 변동의 정도를 낮추고, 화재조사 전문요원을 희망하는 직원들은 관련 자격증을 취득하도록 장려하여 화재조사 전문요원으로써 자세를 갖출 것이 필요할 것으로 생각된다.