The Organization. Space Symbolic Construction of Sexual Difference

El presente trabajo esta realizado desde la perspectiva de genero dentro de los estudios organizacionales. El genero es utilizado en las ciencias sociales como categoria de analisis con una acepcion especifica: la construccion simbolica cultural de la diferencia sexual. Esta construccion simbolica cultural, establece lo masculino y lo femenino; lo “publico” espacio donde se encuentra el trabajo remunerado, la educacion e imputado a los hombres, y lo  “privado” donde se encuentra el trabajo domestico, la maternidad y que es atribuido a las mujeres. Esta construccion simbolica cultural entra al mundo organizacional, pero las interacciones, producto de la practica administrativa, pueden modificar esta identidad de genero.  Es necesario senalar que este articulo es parte de una investigacion mas general, realizada bajo una metodologia cualitativa  donde se ha optado por las historias de vida de mujeres administradoras, en puestos de decision dentro de las organizaciones. Pero todo trabajo de investigacion requiere una reflexion teorica. El presente articulo corresponde a la reflexion teorica y expone algunos elementos para entender la categoria  genero,  la organizacion y algunos elementos para un posible entendimiento del  genero dentro de la organizacion y la posibilidad de resignificacion de la identidad de genero.