ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS E DA EDUCAÇÃO CONTINUADA DO CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DE SANTA CATARINA – CRCSC DOS ANOS DE 2013 À 2015

Atualmente a sustentabilidade e uma ferramenta que auxilia as empresas a serem socio e ambientalmente corretas, com transparencia em suas atividades e adquirindo um diferencial competitivo. Para isso foram analisadas a Gestao de Pessoas e a Educacao Continuada do Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina – CRCSC dos anos 2013 a 2015, assim foi justificado a importância de conhecer o balanco Socioambiental do CRCSC, por ser uma entidade da area contabil e priorizar o conhecimento especifico. Nele e possivel avaliar o desenvolvimento social e consequentemente analisar os beneficios e valorizacao no mercado. O presente artigo foi realizado atraves do metodo de observacao e desenvolvido de forma quantitativa e qualitativa. O estudo de caso foi realizado analisando o Balanco Socioambiental do CRCSC dos anos de 2013 a 2015, buscando identificar como o conselho investe e incentiva a Educacao Continuada e realiza a gestao de pessoas, definindo seus objetivos e a forma de detalhamento e apresentacao dos dados no demonstrativo, sendo esta atraves de fotos e pareceres que auxiliem na interpretacao dos dados aos usuarios. Atraves dos resultados obtidos foi possivel perceber que o conselho cumpre com sua responsabilidade social, investindo em treinamentos, capacitando e valorizando sua equipe. Os eventos realizados, os promovidos e os apoiados foram pouco detalhados e apresentaram reducao no numero de participantes.