PENGARUH SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR ASURANSI JIWA DAN KESEHATAN BRI LIFE PALEMBANG

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Asuransi Jiwa dan Kesehatan BRI Life Palembang. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh seleksi karyawan terdahap kinerja karyawan pada Kantor Asuransi Jiwa dan Kesehatan BRI Life Palembang. Sampel yang diambil yaitu manager pada setiap divisi sebanyak 30 orang manager untuk dijadikan responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini berdasarkan pengujian hipotesis yang menunjukkan bahwa seleksi karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, proses seleksi karyawan harus sangat diperhatikan dan disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku sehingga perusahaan akan mendapatkan karyawan yang tepat pada pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya.