Inseguridad laboral en españa: caracterización, distribución y asociación con salud

Objetivos Definir y conceptualizar una nocion compleja de inseguridad laboral mediante el analisis del patron de asociaciones existente entre los distintos dominios del empleo que pueden verse amenazados por la inseguridad, los componentes emocionales y cognitivos de la inseguridad percibida y los factores asociados a ella. Caracterizar la distribucion del fenomeno entre la poblacion asalariada de Espana en 2016 y determinar la posible asociacion de la inseguridad con la salud mental, la salud general y la calidad del sueno. Metodos Todos los analisis se realizan a partir de los datos de la tercera edicion de la Encuesta de Riesgos Psicosociales cuya muestra representativa del conjunto de la poblacion asalariada de Espana de finales de 2016 cuenta con un total de 1.807 trabajadores. Resultados La inseguridad percibida tiene dos componentes claramente diferenciados: el probabilistico y el emocional. El emocional conocido como afectivo se distribuye de manera mas transversal que el componente probabilistico o cognitivo entre los trabajadores asalariados. Todas las medidas de inseguridad afectiva se asocian entre ellas intensamente. En el caso de las medidas cognitivas el riesgo de perder el trabajo y de empeorar las condiciones se asocian intensamente entre si pero el riesgo respecto a encontrar otro empleo no se asocia a ninguna otra inseguridad. Los componentes cognitivo y afectivo de cada dominio de la inseguridad se asocian positivamente de manera que a mayor riesgo, mayor preocupacion. La inseguridad medida a traves de indicadores atribuidos (como tipo de contrato, despidos colectivos o paro) se asocia a la inseguridad percibida de tipo cognitivo mas que a la de tipo afectivo. Los problemas economicos en el hogar y la edad son factores de riesgo no laborales de la inseguridad. Por otro lado la exposicion a inseguridad percibida aumenta el riesgo de padecer mala salud general y de mala salud mental, sobre todo cuando se trata de inseguridad cognitiva y salud mental. La calidad del sueno por el contrario no parece verse afectada por las medidas de inseguridad percibida pero si por los problemas economicos y los despidos colectivos. Conclusiones La inseguridad laboral es una amenaza que se extiende mas alla de la perdida del empleo. Entre otros problemas representa un riesgo para la salud de los trabajadores asalariados. Su solucion requiere de miradas y politicas que tengan en cuenta la complejidad del fenomeno.