Facteurs psychosociaux au travail et symptômes anxieux et dépressifs dans l’enquête nationale SUMER 2010

Objectifs L’etude a pour objectif d’examiner les associations entre facteurs psychosociaux au travail et symptomes anxieux et depressifs dans la population nationale salariee francaise. Methodes L’etude s’appuie sur les donnees de l’enquete nationale SUMER 2010 realisee par la DARES et la direction generale du travail (inspection medicale du travail) en collaboration avec 2400 medecins du travail. En 2010, l’echantillon comporte 46 962 salaries, 26 883 hommes et 20 079 femmes, avec un taux de participation de 87 %. Les facteurs psychosociaux au travail comprenaient : demande psychologique, latitude decisionnelle, soutien social (Karasek), recompenses (estime, perspectives de promotion, securite de l’emploi – Siegrist), violences au travail (physiques/sexuelles, psychologiques, verbales), temps/horaires de travail et consequences d’erreur. Les symptomes anxieux et depressifs ont ete evalues a l’aide de l’echelle HAD (Hospital Anxiety and Depression scale) qui a permis d’obtenir un score pour chacun des deux types de symptomes. L’association entre facteurs psychosociaux au travail et symptomes anxieux/depressifs a ete etudiee a l’aide de modeles lineaires ponderes, ajustes sur âge, profession et secteur et stratifiees sur le genre. Resultats Une faible latitude decisionnelle, une forte demande psychologique, un faible soutien social, de faibles recompenses, les violences psychologiques et verbales etaient associes aux symptomes anxieux et depressifs pour les deux genres. De plus, pour les hommes, un temps de travail prolonge et une faible previsibilite des horaires etaient associes a ces symptomes. Une faible autonomie decisionnelle et les trois sous-dimensions des recompenses, faible estime, faibles perspectives de promotion et insecurite d’emploi, etaient des facteurs de risque pour les deux types de symptomes. Une faible utilisation des competences et un faible soutien des collegues et de la hierarchie etaient associes aux symptomes surtout pour les femmes. Conclusion Cette etude souligne que les facteurs psychosociaux au travail, classiques et emergents, augmentent le risque de symptomes anxieux et depressifs. Des efforts de prevention visant un large ensemble de facteurs psychosociaux au travail permettraient d’ameliorer la sante mentale des populations salariees.