Comparação da percepção de fadiga e de capacidade para o trabalho entre trabalhadores têxteis de empresas que se encontram em diferentes estágios de responsabilidade social empresarial no estado de São Paulo, Brasil

OBJETIVOS: Comparar as caracteristicas demograficas e as percepcoes da capacidade para o trabalho, fadiga e condicoes de trabalho entre trabalhadores de industrias texteis que estejam em diferentes estagios de responsabilidade social empresarial (RSE). METODOS: Em estudo transversal, 126 trabalhadores de tres empresas e cinco fabricas responderam a questionario de caracterizacao demografica, condicoes e estilos de vida, a autoavaliacoes sobre fadiga, condicoes de trabalho e capacidade para o trabalho. As empresas foram classificadas em dois grupos de pontuacao de indicadores de RSE (o grupo um de menor pontuacao e o grupo dois de maior pontuacao), com base nas respostas dadas em questionario especifico. RESULTADOS: Nao foram encontradas diferencas (p > 0,05) nos resultados de capacidade para o trabalho, fadiga e na maior parte dos dados demograficos obtidos entre os trabalhadores dos dois grupos. As melhores condicoes de trabalho, no grupo de maior pontuacao (p = 0,008), deveram-se principalmente ao fornecimento de refeicoes nas fabricas. CONCLUSOES: O desenvolvimento e a implementacao de projetos de RSE nao implicam, necessariamente, em melhores condicoes de trabalho ou em percepcoes dos trabalhadores de menor fadiga ou maior capacidade para o trabalho, em relacao a empresas que nao dispoem desses projetos. Por tratar-se de estudo transversal com populacao reduzida e como a capacidade para o trabalho pode diminuir com o envelhecimento do trabalhador novos estudos, preferencialmente longitudinais, deverao ser realizados, com populacoes maiores.