Portrait de la surdité professionnelle dans une industrie automobile

Introduction Le bruit est la principale nuisance environnementale et professionnelle. Il est present dans diverses branches d’activites industrielles telle que l’industrie textile, automobile, mecanique, agriculture, metallurgique, centre d’appels telephoniques… la surdite professionnelle(SP) demeure une pathologie d’actualite malgre le developpement des techniques et la mise en œuvre de moyens de protection. Objectif Etudier les caracteristiques socioprofessionnelles des salaries dans une entreprise de montage automobile et analyser les conditions de reconnaissance et d’indemnisation des victimes atteints de surdite professionnelle. Materiels et methodes Il s’agit d’une etude descriptive retrospective qui a porte sur les cas de surdite professionnelle parmi les travailleurs d’une entreprise de fabrication de vehicules automobiles dans la region du centre tunisien sur une periode de 5 ans. Resultats Quatre-vingts et un dossiers de surdite professionnelle indemnisee ont ete colliges durant la periode d’etude. L’âge moyen des patients etait de 51,2 ± 5 ans avec des extremes allant de 39 a 60 ans. La majorite des cas etait des ouvriers qualifies soit 50,6 % suivie par la categorie des ouvriers non qualifies (38,3 %) et les techniciens (11 %). Les soudeurs etaient les plus touches soit un taux de 21 % suivis par les mecaniciens dans 13,6 % puis les toliers dans 9 % des cas. L’anciennete professionnelle moyenne etait de 28,73 ± 6,76 ans avec des extremes allant de 9 a 40 ans. Le niveau moyen d’exposition sonore etait de 90,74 ± 3,9 dB avec des extremes allant de 85 a 114 dB. L’exposition extraprofessionnelle au bruit n’a pas ete mentionnee chez nos cas. La perte auditive moyenne etait egale ou superieure a 60 dB chez 60,5 % des salaries. Seulement 3,7 % des salaries utilisaient des moyens de protection auditive avec une duree d’utilisation inferieure a trois ans avant la declaration de la SP. Le taux moyen d’IPP attribue etait de 21,47 ± 6,77 % avec des extremes allant de 8 a 51 %. Quarante-trois salaries soit 53 % ont garde leur poste et seulement 7,4 % ont ete reclasses a un poste moins bruyant. Conclusion La surdite professionnelle est une realite en Tunisie et demeure un probleme de sante majeur dans certaines entreprises economiques d’ou la necessite de fournir des efforts supplementaires pour reduire au maximum ce risque. Pour cela, une collaboration etroite entre medecin du travail et l’employeur pour renforcer la prevention technique individuelle et collective.