Capacidade para o trabalho e intenção de saída da profissão na enfermagem de São Paulo

Objetivo: identificar o perfil de capacidade para o trabalho e intencao de saida da profissao na enfermagem. Metodo: um estudo transversal junto a 3051 profissionais do estado de Sao Paulo, com coleta de dados realizada por meio da internet avaliando caracteristicas pessoais, ocupacionais, condicoes de trabalho, capacidade para o trabalho e ISP. Foi feita analise descritiva dos dados e associacoes verificadas por meio do teste qui-quadrado. Resultados: entre os profissionais, 55,4% tinham capacidade para o trabalho comprometida e 33,5% tinham intencao de saida presente. A intencao de saida aumentava na medida em que aumentava o comprometimento da capacidade para o trabalho (p<0,001). Foram identificadas condicoes fisicas e psicossociais inadequadas de trabalho. Conclusao: o comprometimento da capacidade para o trabalho e a presenca de intencao de saida da profissao a foram frequentes entre os profissionais de enfermagem, sendo que condicoes laborais inadequadas estao presentes no trabalho desse contingente profissional. ABSTRACT Objective: to identify the profile of work ability and intention to leave the nursing profession. Method: in this cross-sectional study of 3051 nurses in Sao Paulo state, data on personal and occupational characteristics, working conditions, work ability and intention to leave were collected through the Internet. Descriptive analysis was performed and associations were identified using the chi-square test. Results: 55.4% of the nurses’ work ability was impaired and 33.5% intended to leave. Intention to leave increased as impairment of fitness for work increased (p < 0.001). Inadequate physical and psychosocial work conditions were identified. Conclusion: impaired work ability and the intention to leave the profession were frequent among professional nurses, and their work was found to suffer from inadequate labour conditions. RESUMEN Objetivo: identificar el perfil de capacidad para el trabajo e intencion de dejar la profesion en enfermeria. Metodo: estudio transversal junto a 3051 profesionales del estado de Sao Paulo, con recoleccion de datos realizada a traves de internet, evaluando caracteristicas personales y ocupacionales, condiciones de trabajo, capacidad para el trabajo e intencion de abandonarlo. Se realizo un analisis descriptivo de los datos y asociaciones verificadas mediante la prueba de chi-cuadrado. Resultados: Entre los profesionales, el 55,4% tenia capacidad de trabajo comprometida y el 33,5% tenia presente intencion de dejarlo. La intencion de abandonarlo crecia a medida que aumentaba la discapacidad para el trabajo (p<0,001). Se identificaron condiciones de trabajo fisicas y psicosociales inadecuadas. Conclusion: la disminucion de capacidad para el trabajo y la presencia de intencion de dejar la profesion fueron frecuentes entre los profesionales de enfermeria; se presentan tambien condiciones de trabajo inadecuadas en el trabajo de este contingente profesional.