对高职单招“职业潜质评估”模式的探索

以高等职业教育培养目标与各专业人才培养定位为逻辑起点．以加德纳多元智能理论为理论依据，经过邢台职业技术学院三年单独招生工作的实践，提出高等职业院校单独招生“职业潜质评估”的新型招考模式。其模式以考生优势智能组合与所报专业对应的职业类别所需综合素质的一致性程度．即“职业潜质”的程度作为录取的主要依据。理论与实践证明，模式能够科学有效地“考查与衡量出适合高职专业学习、具有职业潜质的考生”。