MODERNIZAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: UM DESCOMPASSO ENTRE PROCESSOS DE MODERNIZAÇÃO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

Este trabalho analisa o processo de modernizacao da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia, a partir da reforma do aparelho do Estado iniciada em 1995. Buscou, atraves da analise de documentos e atraves de pesquisa de campo realizada em 2005, avaliar o alinhamento do processo de modernizacao organizacional com os processos de mudanca ocorridos na area de recursos humanos. Os resultados indicam que efetivamente a Secretaria da Fazenda iniciou um processo eficiente de modernizacao a partir das diretrizes tracadas pela reforma do Estado no âmbito do governo federal. Sugerem, tambem, que apesar de toda orientacao e indicacao da necessidade transformar certos elementos do modelo de gestao de pessoas nesta organizacao, os processos de modernizacao na area de recursos humanos nao seguiram no mesmo ritmo das transformacoes ocorridas em outras areas desta organizacao. Alem disso, este trabalho confirma a tendencia observada em outras organizacoes de priorizarem, no processo de modernizacao, fatores tais como tecnologia, infra-estrutura, em detrimento da area de recursos humanos. Palavras chave: Modernizacao. Organizacoes Publicas. Gestao de pessoas.