Recursos humanos y política educativa para la gestión ambiental

La politica publica ambiental mexicana ademas de aneja es multifacetica. Entre sus expresiones destaca la creacion de Areas Naturales Protegidas (ANP) que, aunque subyacen en un fuerte bagaje normativo, tienen ciertas tareas pendientes como la ausencia de medidas orientadas a la formacion de recursos humanos para su gestion. Teniendo como referencia tres ANP ubicadas en Jalisco y administradas por el gobierno estatal, en este trabajo se analizan los posibles efectos vinculados con dicha omision asi como las areas de oportunidad para potenciar su desarrollo. Los datos provienen esencialmente de la observacion directa de sus procesos funcionales, asi como de entrevistas a diversos funcionarios estatales y, particularmente, a los directores y ex directores de esas ANP. Concluimos que los procesos de gestion se sustentan mas en juicios de valor de los directores en turno que en programas cimentados en la administracion estrategica desde una vision holistica correspondiente con el entorno politico-educativo.