RIESGOS PSICOSOCIALES: NUEVOS ESCENARIOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y SU EFECTO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA CHILENA DEL ÁREA PORTUARIA

La actividad portuaria se desarrolla dentro de un contexto, donde la salud de los trabajadores se ve constantemente expuesta, dada las multiples situaciones peligrosas que conlleva esta actividad. Es en este contexto que las altas presiones ejercidas por la organizacion traducidas en, la constante presion por movilizar mayor numero de carga y cumplir con rendimientos de productividad, sumado a las relaciones interpersonales, el contenido del trabajo, la realizacion de la tarea, entre otras; pueden afectar tanto al desarrollo del trabajo como a la salud del trabajador; lo anterior se conoce como riesgos psicosociales. El objetivo de esta investigacion fue determinar el nivel de riesgo psicosocial en el trabajo de los trabajadores de diferentes areas de un puerto en el norte de chile. Se diseno un estudio descriptivo, de corte transversal, sobre 298 trabajadores, seleccionados mediante un muestreo no probabilistico. Se aplico el instrumento SUSESO ISTAS-21, version corta de la superintendencia de seguridad social del gobierno de Chile. En cuanto a las secciones en la que los trabajadores desempenan sus funciones, el porcentaje mayor correspondio a personal operativo 45,3% (135), y el menor fue AG. 9,1% (27). Se encontraron diferencias estadisticamente signi cativas entre las diferentes areas en las dimensiones exigencias psicologicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades y compensacion. Se sugiere para futuras investigaciones e intervenciones organizacionales, la incorporacion de metodologias de trabajo cualitativos. Se concluye que el personal portuario presenta elevada de exposicion de riesgos psicosociales en el ambiente laboral.