Caracterización generacional de la empresa el Salinerito de Guaranda

Salinas, una parroquia rural del Canton Guaranda de la Provincia de Bolivar en Ecuador, se ha convertido  en un referente organizacional de produccion y desarrollo cooperativo o solidario en ese pais, debido a una serie de eventos generacionales que marcaron significativamente su proceso. El estudio, desarrollado bajo  el enfoque cualitativo y modalidad de campo, caracterizo los factores que dinamizaron el desarrollo social  y productivo de la comunidad, a traves de la indagacion a tres generaciones: los pioneros, actualmente  no vinculados directamente a la administracion de la organizacion; la generacion intermedia, que ahora  gerencia los negocios de la localidad; y la tercera generacion, que es la que tomara las riendas de sus organizaciones en el futuro. Los aspectos analizados incluyen los imaginarios colectivos de las tres generaciones, el nivel de apoyo de personas externas a la comunidad las actividades en cada generacion, desde el  trabajo en mingas, pasando por la formacion y capacitacion en organizacion y tecnologias de produccion  en derivados de la leche, hasta la incursion de sus productos en mercados nacionales e internacionales.  Se estudio la evolucion organizacional desde el aspecto solidario y cooperativo hasta una vision con un  corte empresarial. Se utilizaron bases teoricas de capital social y se busco asi caracterizar a las tres generaciones; el resultado final fue aproximar las condiciones que determinaron sus formas de pensar y actuar.  Como conclusion se tiene que los factores que potencializaron el desarrollo productivo del Salinerito, se  enfocaron en el capital social de sus generaciones, arraigado en raices de organizacion y comunidad.