Relación de la calidad de vida profesional y el burnout en médicos de atención primaria

Objetivo Conocer la relacion, si es que la hay, entre la calidad de vida profesional (CVP) y burnout de facultativos de atencion primaria. Diseno Estudio transversal mediante cuestionario CVP-35 y MBI (Maslach Burnout Inventory), por correo postal. Ambito Tres centros urbanos y 3 zonas de atencion rural. Participo un total de 131 profesionales Mediciones Del CVP-35 se obtienen puntuaciones que van de 0 (minimo) a 10 (maximo). El cuestionario Maslach clasifica en nivel alto, medio y bajo de cada dimension. Resultados Contesto a la encuesta el 71,7%. La edad media era de 44 anos y la media de tarjetas sanitarias, 1.339. El numero de consultas/dia fue de 37; en cuanto las visitas domiciliarias, realizaban una diaria. El valor medio de la CVP fue de 4,48 (intervalo de confianza [IC] del 95%, 4,08-4,88). La percepcion de la demanda tuvo una puntuacion de 5,9 (IC del 95%, 5,6-6,1); la motivacion intrinseca del profesional se situo en 6,5 (IC del 95%, 6,2-6,7) y el apoyo de los directivos en 3,8 (IC del 95%, 3,6-4,1). En cuanto al cuestionario MBI, se observo una despersonalizacion alta en el 54,3%, cansancio emocional alto en un 56,2% y realizacion personal alta en el 9,3%. La correlacion mayor fue entre las demandas en el puesto y el cansancio emocional (r = 0,6; p  Conclusiones La CVP y el burnout miden dimensiones diferentes pero relacionadas. Por tanto, su utilidad es diferente en funcion de los objetivos. Con estos instrumentos se pueden identificar elementos clave de la gestion de personas que pueden mejorar la calidad de vida profesional.