Siete experiencias de participación: luces y sombras en el caminar

En este documento se exponen siete experiencias reales de organizaciones en distintos niveles de desarrollo. No son empresas excelentes, ni modelicas, ni perfectas... Todo lo contrario: conviven diariamente con el conflicto, con la duda, con la incertidumbre, con los miedos, con la inseguridad... exactamente igual que cualquier otra organizacion del entorno. Sin embargo, tienen “algo” que les permite afrontar esas dificultades con el convencimiento de que el camino por el que estan apostando merece la pena. Han decidido que para conseguir diferentes resultados hace falta emprender nuevos caminos. Y, aunque esta aventura da vertigo, tambien promete mucho aprendizaje en el camino. Siete experiencias, siete caminos diferentes, siete propuestas distintas. Ese es uno de los mensajes de esta publicacion. Apostar por lo genuino. Se trata de que cada uno de nosotros encontremos nuestro propio camino. Es muy aleccionador observar otras experiencias sin perder de vista que para elegir nuestra ruta hace falta, sobre todo, mirar dentro: ?quienes somos?, ?que queremos?, ?como lo queremos hacer?, ?como identificamos nuestros propios retos?, ?como afrontamos nuestros miedos y nuestras dificultades?...