Absenteísmo da equipe de enfermagem das unidades clínicas de um hospitaluniversitário da região centro-oeste do Brasil 1 /Absenteeism in the nursingstaff of clinical units of a university hospital in the center region ofBrazil / Absentismo del equipo de enfermería de las unidades clínicas de unhospital universitário de la región centro-oeste brasileña

O absenteismo e a falta ao trabalho por causas diversas que tem influencia direta no calculo do dimensionamento de pessoal. Na enfermagem, o dimensionamento de profissionais da equipe e importante para garantir qualidade a assistencia prestada e seguranca ao paciente e aos trabalhadores. Este processo requer a identificacao e analise de variaveis especificas do local. Dentre elas encontra-se o indice de seguranca tecnica que se refere ao numero de profissionais que deve ser acrescentado ao quantitativo de pessoal necessario para o atendimento aos pacientes para a cobertura do absenteismo apresentado pela equipe. Estudo de caso descritivo de natureza quantitativa que teve por objetivo identificar o perfil do absenteismo e o indice de seguranca tecnica dos profissionais da equipe de enfermagem das unidades clinicas de um hospital universitario da regiao centro oeste do Brasil. A fonte de dados foram os registros da vida funcional dos profissionais no periodo de janeiro a dezembro de 2011, coletados por meio de instrumento estruturado e analisados estatisticamente. O percentual de ausencias nao previstas dos enfermeiros foi 42,96%, mais elevado que 12,97% dos tecnicos e auxiliares de enfermagem. As ausencias que mais influenciaram no absenteismo entre os enfermeiros foram licencas medicas com 19,3% e para qualificacao profissional com 15,66% e entre tecnicos e auxiliares as licencas medicas com 9,17%. O indice de seguranca tecnica encontrado foi de 70,4% para enfermeiros e 66,1% para tecnicos e auxiliares. A adocao de politicas de recursos humanos que regulamentem esses afastamentos poderia minimizar os efeitos dessas ausencias no calculo do absenteismo.