Liderança em enfermagem hospitalar: Percepção de enfermeiros gestores

Introducao: Lideranca em enfermagem mostra-se atualmente como elemento imprescindivel para o desenvolvimento de gestao em equipes de saude. Objetivo: conhecer a percepcao dos enfermeiros sobre a lideranca como instrumento no seu processo de trabalho. Metodo: Trata-se de pesquisa descritiva e qualitativa realizada em hospital de alta complexidade do Ceara. Os participantes do estudo foram dez enfermeiros gestores que atuam nas coordenacoes de servicos assistenciais. Entrevistas semiestruturadas com roteiro foram utilizadas para coleta de informacoes efetuadas mes de junho de 2017 e os depoimentos foram submetidos a analise de conteudo de Bardin. Resultados: Quatro categorias emergiram: Lideranca e as relacoes interpessoais no Trabalho; Fragilidades e potencialidades enfrentadas pelo gestor; Fatores que motivam os colaboradores no ambiente de trabalho; Fragilidade na formacao academica em gestao. Os resultados sinalizam que e caracteristica do enfermeiro exercer o papel de lider, sendo fundamental na organizacao do servico, em que habilidades potentes de escuta, dialogo e gestao participativa sao essenciais. Consideracoes finais: E importante a lideranca da enfermagem nos servicos para que haja cooperacao dos colaboradores da organizacao para cumprimento de metas e alcance na qualidade do cuidado aos pacientes.