Typen der Ehrenamtsarbeit und des Freiwilligenmanagements

Eine hohe Relevanz fur das Berufsfeld Freiwilligenmanagement hat neben organisationsbezogenen Faktoren auserdem der zugrundeliegende Typ bzw. die Typen der Ehrenamtsarbeit, auf die sich das Freiwilligenmanagement bezieht. In der Studie sind drei Typen der Ehrenamtsarbeit identifizierbar, die mit Freiwilligenmanagement korrespondieren: aufgaben-, personen- und partizipationsbezogene Ehrenamtsarbeit. Im folgenden Kapitel werden diese drei Typen der Ehrenamtsarbeit und die entsprechenden Typen des Freiwilligenmanagements skizziert. Hierbei sind zunachst drei Determinanten naher zu betrachten, die fur die unterschiedlichen Typen von Ehrenamtsarbeit ausschlaggebend sind. Diese ausern sich im Handeln der Freiwilligenmanager in der Ehrenamtsarbeit, namlich im Verhaltnis zu den Freiwilligen, in deren beruflichem Selbstverstandnis und in der im Vordergrund stehenden Komponente von Ehrenamtsarbeit.