MICROFOUNDATIONS OF ABSORPTIVE CAPACITY: A THEORETICAL DISCUSSION ABOUT THE THEME

A maneira que a absorcao de conhecimento externo ocorre pelas organizacoes e a forma com que tratam este fenomeno para converter em vantagens competitivas no mercado em que atuam, nos remete para o envolvimento de pessoas, processos e estruturas, consequentemente para o estudo da capacidade absortiva por meio dos microfundamentos. Muitas empresas falham em conseguir aproveitar o conhecimento externo, dependendo das pessoas que compoem a organizacao, ja que os individuos dependem de motivacao para aproveitar e converter estes conhecimentos em acoes. O presente artigo apresenta uma analise a respeito do conceito dos microfundamentos da capacidade absortiva, envolvendo suas tres dimensoes. Por meio de uma revisao bibliografica do tema, foi possivel evidenciar que o estudo dos microfundamentos compreende as caracteristicas comportamentais das empresas e consequentemente influencia no seu desempenho. As conclusoes remetem para a necessidade de compreender os individuos, suas escolhas e suas habilidades. Como pesquisas futuras, sugere-se verificar de que forma a influencia dos desempenhos passados contribuem para a execucao de rotinas organizacionais futuras.