Análisis de asimetrías de género en el colectivo profesional de periodistas en Castilla-La Mancha

Los perfiles profesionales, especialmente los que atanen al periodismo, no pueden entenderse como una cuestion universal y abstracta, pues estan construidos sobre factores contextuales como los espacios de trabajo, la tipologia de las empresas y las competencias requeridas. En este estudio se analizan las asimetrias de genero en las condiciones laborales de los profesionales del periodismo en Castilla-La Mancha, una comunidad autonoma caracterizada por su identidad sociodemografica rural y por su estructura mediatica compuesta por micromedios. Se aplica una metodologia cuantitativa, cuyo instrumento de recogida ha sido la encuesta, y un posterior analisis estadistico descriptivo de variables categoricas. El cuestionario, que ha tomado como base algunas investigaciones de referencia en la materia en los ultimos quince anos, ha sido respondido por una muestra representativa de 179 periodistas de la region – 87 hombres y 92 mujeres – pertenecientes a 85 medios de comunicacion de ambito local, distribuidos en los sectores de prensa impresa, radio, television y medios nativos digitales. Los resultados muestran que persisten las desigualdades en algunas cuestiones endemicas como las dificultades de conciliacion, la brecha salarial o el techo de cristal, pero tambien en otros aspectos menos evidentes como el grado de satisfaccion sobre la profesion, las expectativas laborales e incluso la percepcion sobre las influencias y presiones en el ejercicio profesional.