Cam Tavan Sendromu Ve Kadınların Hiyerarşik Yükselmelerindeki Engeller: TC. Enerji Ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara Merkez Teşkilatı Örneği

Bu arastirma, kamu kurumlarinda yonetici pozisyonunda calisanlar arasinda kadin yonetici sayisinin az olmasinin nedenlerine yonelik gorusleri belirlemeyi amaclamaktadir. Bu nedenle, TC. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanligi Ankara Merkez Teskilati’nda gorev yapan yoneticilere cinsiyet ayrimi yapilmaksizin anket uygulamasi gerceklestirilmistir. Calisanlarin demografik ozellikleri frekans analizleri ile ortaya konulmustur. Kadinlarin yonetici pozisyonuna yukselememelerinin nedenleri ile ilgili olarak kadin ve erkek calisanlar arasindaki gorus farkliliklarina ulasilmistir