Démarche de prévention des risques professionnels : problématiques du handicap dans les fonderies

Les fonderies de fonte et d'acier du Nord-Est, et plus particulierement le secteur ebarbage, sont confrontees a des impossibilites de reclassement de personnes qui ont contracte des handicaps au cours de leur activite professionnelle ou qui ont une ou plusieurs incapacites de travail. La realite du handicap se revele lorsqu'il n'y pas d'autres issues que celle d'envisager une cessation totale de l'activite. La notion de handicap est tres floue dans les fonderies quand on se place dans une perspective de prevention des risques professionnels. Le secteur parachevement est « sinistre » tant sur le plan de la sante des operateurs que sur celui de la vetuste des installations. A cela s'ajoute l'absence de prise en compte des risques professionnels. Ces fonderies ont des difficultes pour trouver de nouveaux ebarbeurs, faute de volontaires et meme, dans certains cas, de personnel temporaire disposant des competences requises pour exercer le metier d'ebarbeur. Les strategies de positionnement de l'activite sont aussi en fortes mutations, en raison du contexte socio-economique qui est tres defavorable. Fort de ce constat, des preventeurs (ingenieur-conseil, techniciens-conseils et ergonomes) de la CRAM Nord-Est se sont associes, des 1998, pour mener une action collective et pluridisciplinaire afin de comprendre pourquoi cette population etait particulierement touchee par le handicap et la desinsertion professionnelle. Cette problematique a ete abordee sous l'angle de la prevention des risques professionnels. D'autres acteurs, comme les medecins du travail, les membres des CHSCT, les representants du personnel et les entreprises dans leur ensemble ont eu a contribuer naturellement, en fonction de leur disponibilite, a cette action qui s'est inscrite dans le temps. Pour certaines des entreprises, la dynamique se perennise et de reelles transformations du travail ont ete realisees ou sont en cours.