成人高校师资队伍中“格雷欣法则”现象的研究

＂格雷欣法则＂作为经济学中的原理在成人高校师资队伍建设中也有所体现。导致成人高校师资队伍建设出现＂格雷欣法则＂现象的主要原因有成人高校教师缺乏竞争意识、成人高校教师评价体系不合理、成人高校教师激励机制不完善等三个方面。要消除成人高校师资队伍中＂格雷欣法则＂现象,应从提高成人高校教师的竞争意识、优化成人高校教师评价体系、完善成人高校教师激励机制等三方面着手,不断提升成人高校教师素质,从而建设一支高质量的成人高校教师队伍。