O habitus dos gestores e a adoção de sistemas de informação : estudos de caso em cooperativas agroindustriais do Paraná

Esta tese tem como objetivo analisar como o habitus dos gestores influencia a adocao dos Sistemas de Informacoes (SIs). Defende o entendimento de que o habitus, composto pelos capitais dos agentes, explica a adocao ou nao dos SIs em organizacoes. As teorias utilizadas para explicar a adocao de tecnologias e sistemas sao omissas entre potencial de uso e uso e nao esclarecem as situacoes de adocao obrigatoria. O estudo esta fundamentado na Teoria da Acao, que reza que o individuo e munido de um senso pratico, o habitus, que conduz suas escolhas. Esse individuo, esta inserido em um espaco social denominado campo, o qual, estrutura e e estruturado por ele. Na pesquisa qualitativa realizada conduziu-se a analise de modo interpretativista, sob o enfoque teorico e estruturalista construtivista proposto por Bourdieu e sistematizado por Thiry-Cherques, dividido em tres etapas: teorizacao, investigacao e critica. A tese fez uso das estrategias de pesquisa de campo e estudo de caso. Coletou-se dados por meio de entrevistas, documentos e dados secundarios. Os agentes selecionados compreendem 25 gestores, os quais atuam em niveis hierarquicos distintos em duas cooperativas agroindustriais localizadas na mesorregiao Oeste do Parana, detentoras de reconhecido capital simbolico e economico. Os resultados indicaram que as condicoes de existencia e consciencia constituidas por etnia, familia e religiosidade, bem como a trajetoria percorrida na cooperativa e relacionamentos sociais no campo, sao elementos formativos do capital social, concorrendo tambem para o desenvolvimento do habitus. O capital cultural adquirido pela trajetoria percorrida por esses agentes na cooperativa os impele a fazer uso dos SIs. Esses gestores conhecem suas areas de atuacao e compreendem as necessidades requeridas por suas atividades, fazendo uso dos SIs para uma tomada de decisao fundamentada. Os agentes entendem processos e particularidades das cooperativas e se adaptam a fim de resolver problemas e apontar possiveis solucoes. Sao detentores de um ethos de comprometimento, lealdade, honestidade e persistencia, entre outros valores que conduzem ao alinhamento aos anseios das cooperativas. Concluiu-se que o habitus dos tomadores de decisao explicam a adocao dos SIs, uma vez que o senso que rege a pratica desses agentes e formado pelo capital simbolico, criando uma relacao estruturante e estruturada pelas cooperativas.