기혼 취업모의 일-가족 갈등과 일-가족 향상의 관계: 대처 방식과 배우자 지지의 조절효과

본 연구는 기혼 취업모의 일-가족 갈등과 일-가족 향상의 관련성을 검증하는 데에 목적이 있다· 기존의 연구 결과들을 바탕으로 일-가족 갈등이 일-가족 향상에 부적인 영향을 미치되, 개인의 대처방식과 배우자 지지가 그 영향력을 조절할 것이라는 가설을 설정하였고, 기혼 취업모 302명의 다중역 할 경험 자료를 통해 가설을 검증하였다· 연구 결과, 일-가족 갈등이 일-가족 향상에 미치는 영향력은 개인의 대처방식과 배우자 지지에 의해 조절되는 것으로 나타났으며, 배우자 지지의 조절효과는 일에서 가족, 혹은 가족에서 일로 미치는 방향성에 따라 달라졌다· 연구 결과를 토대로 한국의 기혼 취업모들의 일-가족 경험에 대한 이해를 도모하였고, 추후 연구 및 기혼 취업모들을 효과적으로 도울 수 있는 상담적 개입 방향을 논의하였다.